Les actions possibles :
· Accompagnement de l'équipe de direction avec des programmes sur-mesure de développent relationnel instaurant une plus grande confiance et engagement
. Facilitation autour du process du Co-Developpement
· Participer à l’élaboration d’une vision partagée, construction, articulation et déclinaison du projet
· Développer l’intelligence collective et collaborative
· Améliorer les relations et la communication
· Déployer l'intelligence émotionnelle dans l'équipe
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