Programme de développement de son leadership à Lille et à distance

Programme de développement de son leadership !

RÉSONANCES propose des programmes de développement de son leadership, conçus sur-mesure et animés, depuis plus de 15 ans.

Des programmes de développement personnel en entreprise, innovants et vivants qui permettront de mieux se connaître, d’améliorer sa relation à l’autre et aux autres.

L’objectif principal est de permettre à chaque participant de mieux se connaître et d’accéder à un niveau de conscience de soi plus riche, qui aide à cheminer vers plus de liberté et de responsabilité.

Cette ouverture à soi donne à chacun une assurance qui facilite une plus grande ouverture à l’autre et aux autres.

Le mot agilité, prendra tout son sens, grâce à des collaborateurs capables de souplesse relationnelle, de conscience de soi, de remise en cause permanente, recherchant du feed-back et sachant en donner.

L’entreprise voit ainsi évoluer en son sein, des collaborateurs pleinement engagés et impliqués dans leurs missions, sachant mettre en œuvre des relations efficaces et authentiques et capables de gérer de façon positive le stress inhérent aux exigences de leur fonction.

Les thèmes abordés dans un programme de développement relationnel s’articulent autour de la relation à soi, à l’autre et aux autres :

L’expérimentation, une manière d’intégrer durablement les découvertes.

Le ressenti émotionnel et la capacité à sentir et exprimer ses émotions, développer son quotient émotionnel

L’importance du feedback, apprendre à écouter au délà des mots

La prise de conscience attentive et affinée de soi-même

Le décryptage de sa pratique et l’observation de son mode de fonctionnement

La perception des processus à l’œuvre, développer la position méta

L’ajustement créateur et agile face à chaque situation

Un exemple de programme développé en entreprise actuellement :

Leadership et Mindfulness@work

La Mindfulness@work comme pratique managériale est doublement bénéfique :

D’une part en maintenant un rapport plus équilibré au travail, limitant ainsi les phénomènes de burn-out, avec notamment en favorisant des capacités de récupération physique et mentale plus durables.

D’autre part, en développant des comportements de leadership basés sur l’amélioration des émotions positives, de régulation émotionnelle, des managers capables de s’appuyer sur un ressenti, de favoriser nouveaux comportements pro-sociaux faits d’authenticité et de clarification des valeurs.

Autant de bénéfices qui peuvent contribuer à l’amélioration du travail d'un manager durablement.

Ce qui compose les fondements de ce programme :

Comment devenir un manager
Inspirant ?

Cela peut se définir, sans se réduire, à la capacité à interagir au mieux avec l’autre, grâce à une plus meilleure connexion à soi. Cette présence « augmentée »  procure une clairvoyance,  qui est de nature à inspirer les autres…

Le Contenu d’un Programme :

– Développer sa qualité de présence.

– Entrainer son attention et déplier une plus grande clarté mentale.

– Créer de bonnes et nouvelles habitudes mentales et sortir de ses MMA ( Modes Mentaux Automatiques).

– S’ancrer dans l’expérience immédiate, pour accéder aux différents plans sensoriel, cognitif et émotionnel.

- Prendre Conscience de ses émotions et apprendre à les réguler

- S'entrainer au feed-back

– Conscientiser ses ressources méconnues et aller vers une plus grande connaissance de soi.

Les thèmes abordés dans le programme :

Clarifier son intention

Prendre conscience de son ressenti

Réguler ses émotions et stress

La saine confrontation

Empathie, écoute et bienveillance

Estime de soi et confiance en soi

Motivation et reconnaissance

Assertivité et Présence

Les programmes de formation s’organisent à Lille ou en résidentiel en France et en Europe !
 

Ils ont fait appel à mes compétences

Par Sonia BENBEHE

Les séances de coaching sont l’investissement HR le plus rentable que la société ait fait ! Les bonus ne font pas avancer plus vite lorsque l’on regarde dans la mauvaise direction ou lorsque l’on traine des boulets. Lisdalia sait créer la proximité, et pour le coup ce n’était pas facile travaillant en Chine… mais dès que la séance en ligne commence, tout ce qui nous entoure s’efface et l’intimité s’installe. L’esprit agile de Lisdalia m’éclaire et me fait avancer à chaque séance que je continue maintenant à titre personnel. Merci de m’avoir formée avec autant d’outils qui font maintenant partie de mon quotidien. Merci de m’avoir reconnectée avec le monde du présent. Sans vous je serai encore en train de me battre contre les moulins à vent de Don Quichotte et serai passée à côté des moments les plus importants sans même m’en apercevoir. En quelques mots : transformation, renaissance, libération des chaines imaginaires, clairvoyance, décryptage, déculpabilisation, comprendre l’autre, bienveillance….

Par CEO PICTIME

Lorsque nous avons sollicité Lisdalia pour renforcer la dynamique d'équipe au sein de notre Codir, je ne savais vraiment pas comment nous allions travailler, mais j'étais en confiance. A postériori, ce que je peux dire c'est que nous avons été accompagnés sur 9 mois, au rythme des saisons, en suivant un programme adapté, de séance en séance, à l'évolution de notre "esprit d'équipe". Chaque séance, complémentaire de la précédente, était très différente, par le lieu, par les exercices et les travaux que nous avons réalisé. Lisdalia, par sa finesse et sa compréhension large du fonctionnement d'un groupe et des membres qui le composent, a su nous faire progresser, chacun individuellement et tous collectivement, au fil des séances. J'avoue avoir été agréablement surpris du chemin que nous avons parcouru grâce à l'accompagnement de Lisdalia, et impressionné de voir les changements au sein de notre Codir. Je recommanderai à tous les Codirs de se faire accompagner de la sorte !

Par Zodio

"6 mois après un changement de poste, j'ai eu la chance, même si je ne l'ai pas vécu tout de suite comme telle, de me voir proposer un coaching par mon entreprise. C'est alors que j'ai rencontré Lisdalia qui m'a accompagnée pendant environ 8 mois. Cela a été pour moi une véritable rencontre, une double rencontre: la sienne et la mienne! Grâce à Lisdalia, j'ai adapté ma posture au travail, mes relations interpersonnelles se sont améliorées, ma sensibilité est devenue une force et j'ai obtenu des résultats avec beaucoup plus d'aisance. Un incroyable changement souligné par mes managers et mes pairs.

Par coaching

Circonstances. Préparation d’un entretien majeur, au meilleur niveau, touchant les hommes et l’organisation. Elle me demande de dérouler la trame de ce que je souhaite dire. Je parle. Elle écoute. Dialogue. Je suis frappé par l’attention qu’elle porte aux mouvements, à la tension du corps tandis que je parle. Les propos sont, comme toujours, assez construits. Mais elle décèle la tension, l’humeur qui s’agite sous le langage, sous la peau. Son talent les fait apparaître, remonter au jour.

Par DRH

Je réapprécie les petits bonheurs… Ma très chère Lisdalia. Tu le verras sans doute un peu tard mais je te souhaite un très joyeux anniversaire avec plein de bonheur. Merci encore de m’avoir emportée dans ce cycle…. Tu vas me permettre de changer bien des choses… Je réapprécie les petits bonheurs comme un petit moment partagé avec mes enfants avant le coucher qui, en pleine conscience, devient un grand bonheur… Alors je ne pouvais trouver rien d’autre que cette citation de Rûmi pour te remercier… « Au-delà du bien faire et du mal faire existe un espace. C’est là que je te rencontrerai. » Je comprends maintenant l’engouement que les gens expriment en parlant de la belle personne que tu es. Merci pour tout. À très bientôt. Je t’embrasse aussi du plus profond de mon cœur.

Par Cadre à Auchan

Entretenir ce nouveau ou deuxième souffle Je respire mieux depuis 8 semaines et Lisdalia, je tiens à te remercier pour cela car tu y es pour beaucoup. Toi qui aimes tant le souffle, merci d’avoir souffler sur mon quotidien. D’avoir souffler un air de douceur, de silence, d’écoute et de gentillesse. Merci pour tes conseils et tes éclairages. Merci aussi pour ton sérieux, ton engagement, ta ténacité et ton » professionnalisme » (je ne sais pas dire autrement). J’ai adoré et je ne dois pas oublier maintenant de pratiquer. Pour entretenir ce nouveau ou deuxième souffle, ce n’est pas mon fort mais je suis motivé et je sais que cela va m’aider pour renforcer la qualité de la / ma roche. Maintenant, il ne faut pas que je me rendorme, la brise de l’aube a des secrets à me livrer…

Par Castorama

Une bulle d’émotions… Dans le programme « Viva tu es comme dans une bulle ». Une bulle remplie d’émotions, d’explorations et de découvertes. C’est un endroit où tu peux prendre le temps de t’arrêter, de regarder, de ressentir. C’est un endroit où tu peux te redécouvrir, te dépasser. C’est un endroit aussi où tu crées des liens incomparables où tu partages. J’espère que vous aurez la chance de découvrir cet endroit formidable. Merci Lise, je m’en souviens encore comme si c’était hier, qu’est-ce qu’on était bien !!! Je t’embrasse."

Par Directeur Général Adjoint des Opérations

Un voyage extraordinaire, à mille lieues de mes us et coutumes… Dans le cadre professionnel, j’ai fait l’expérience d’un programme de développement personnel co-construit et animé par le cabinet Résonances-Rh. Ce fut pour moi un voyage extraordinaire, à mille lieues de mes « us et coutumes ». La conscientisation des émotions, des ressentis, des perceptions m’ont fait découvrir un gisement de ressources internes encore sous utilisées

Par Brico Depot

Nous avons demandé à Lisdalia d’organiser et de mener un travail de cohésion auprès d’une équipe de Directeurs devant travailler de manière unie et efficiente. C’était un chemin compliqué où chacun pouvait avoir ses certitudes mais Lisdalia a su mettre en évidence tous les points de blocages, comprendre leur origine et construire une vraie équipe sur des bases solides. Son acuité, sa précision et pugnacité sont autant de qualités qui font de Lisdalia un partenaire de choix.

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