Résonances…

Nos missions

Résonances accompagne les hommes et les projets en plaçant la relation au cœur du processus d’évolution et de changement.

Notre métier consiste à révéler et accroître les potentiels et les talents et à favoriser un développement collectif durable.

Dans nos missions, dédiées à l’individu ou à l’organisation, nous accordons une importance fondatrice aux liens qui se construisent de soi à soi, de soi à l’autre, et de soi aux autres. Comme autant de vecteurs d’interactions, de champs relationnels et de leviers de performance.
Nous pouvons intervenir sur des enjeux liées à l’individu, ou au collectif.

Nous sommes en mesure de répondre à vos besoins en terme de :

• Bilan de compétences
• Coaching
• Cohésion d'équipe
• Formation

Nos convictions

Nous concevons la relation comme première, primordiale. Elle suscite le potentiel, dispose à la performance, structure les interactions, favorise le changement.

Nous portons sur la personne humaine un regard inconditionnellement positif et humaniste. Nous croyons que chacun dispose d’un potentiel de développement, d’une aptitude au changement et à la réalisation de soi.

Nous aimons travailler…

Avec une demande formulée et un cadre défini.
En accueillant la réalité telle qu’elle se manifeste.
Avec une attention portée aux interactions qui existent entre l’entreprise, ses acteurs, son environnement.
En pratiquant une démarche de pas à pas.
Dans la recherche du sens, et l’acceptation de la complexité de chaque situation.
Sur la durée, en s’engageant dans l’aboutissement des actions.

Les mots d’ordre de notre éthique sont…

La préoccupation constante d’œuvrer à l’intérêt du client, du bénéficiaire.
Une attitude bienveillance et un respect inconditionnel à l’égard de chaque personne rencontrée.
Un partenariat basé sur le courage de dire et le plaisir de travailler ensemble.
L’écoute, le non-jugement, la confidentialité.

Lisdalia Coudron

Créatrice du cabinet Résonances en 2003.

Formatrice au CUEEP (Université Lille 1) sur les thèmes : «Approche systémique des organisations», «Développer son potentiel».

Formatrice-consultante auprès de RBC formation.

Praticienne de la relation d’aide.

Diplômée en Gestalt (Champ G à Roubaix, 3e cycle à l’EPG de Paris).

Formée à l’approche systémique des organisations.

Formée à la méthode Gordon, à la PNL, à l’analyse transactionnelle.

Suivie en supervision.

20 ans d’expérience professionnelle en entreprise, en Ressources Humaines (formation, communication interne, recrutement, accompagnement de projets).

Ils nous font confiance :

Ambacie, Association Orme, Banque Accord, Brico Dépôt, Cabinet RBC, Caf de Lille, Caf de Roubaix, Castorama, Crédit Mutuel, Devianne, D.R.A.S.S., Fédération des centres sociaux, Incroyable, Magvet, Musée de Ferrière-la-Petite, Nord Actif.