Coaching de groupe

Vous souhaitez engager une démarche de réflexion sur votre expérience et votre implication professionnelle, sur les enjeux auxquels vous faites face et votre façon d’y répondre ?

Vous souhaitez mieux comprendre votre comportement, vos réactions, votre fonctionnement dans le cadre de votre activité professionnelle ?

Analyser, comprendre, partager

Le dispositif de coaching de groupe vous permet de partager votre questionnement avec d’autres professionnels, qui évoluent à un niveau de responsabilité similaire au votre.
Ensemble, guidés par le coach, vous interrogez votre pratique, votre expérience et votre identité professionnelle.
La dynamique des expériences respectives et des regards croisés du groupe, vous amène de façon profitable et souvent inédite, à analyser et comprendre les situations problématiques que vous rencontrez dans vos engagements professionnels.
Ici, l’expérience de chacun est formulée au bénéfice de tous.

Le coaching de groupe permet d’aborder de nombreux thèmes, tels que :

  • Gérer un entretien délicat avec votre hiérarchie.
  • Prendre la bonne décision face à une opportunité de promotion.
  • Trouver votre marge de manœuvre dans une réunion où la présence de votre supérieur n’était pas prévue.
  • Construire un dialogue fructueux et adapté avec un collaborateur très impliqué syndicalement.
  • Préparer des entretiens individuels annuels où vous apportez une réponse défavorable aux demandes d’avancement de vos collaborateurs.
  • Entre autres…

Mise en place

En intra-entreprise, sur site.
Jusqu’à 8 participants maximum.
Durée : une année.
Un engagement dans la durée est requis. Lorsqu’un participant souhaite quitter le groupe, ce départ fait l’objet d’un travail du groupe.
Pas d’entretien individuel (voir le coaching individuel).
Mise en place d’un "contrat de groupe", qui peut être formalisé par l’entreprise.

Contactez-nous pour plus d’information sur notre prestation de coaching de groupe.