Bilan de compétences

«Puis-je concilier ma passion et mon travail ?»

«Après cette épreuve je veux reconsidérer les choix que j’ai faits dans ma vie professionnelle…»

 Etape de clarification de la demande

Durant cette étape, vous nous exposez plus en détail votre situation, les motivations qui vous poussent à accomplir un bilan de compétences et ce que vous en attendez.

Ensemble, nous poursuivons la clarification de votre demande, de vos objectifs. En fonction de vos attentes et de vos besoins, nous personnalisons le déroulement et les modalités de votre bilan.

 Etape d’investigation

Votre potentiel personnel

Votre parcours, votre histoire de vie.
Votre trajectoire sociale, professionnelle et personnelle.
Vos compétences relationnelles, vos qualités personnelles :

  • Vos caractéristiques personnelles : points forts, points faibles, axes de progrès.
  • La connaissance de soi : tests, évaluation personnelle et relationnelle.

Votre potentiel professionnel

Votre parcours professionnel

  • Vos fonctions et postes tenus.
  • Vos responsabilités permanentes ou ponctuelles.
  • Vos réalisations professionnelles et extra-professionnelles.
  • Vos formations initiales, formations continues.

Vos compétences

Votre portefeuille de compétences est le résultat d’une combinaison entre votre personnalité, vos aptitudes et vos motivations. Chacune de vos compétences témoigne de votre capacité à résoudre un problème dans un contexte connu ou dans une situation nouvelle.

Vos motivations et vos valeurs

Identifiez votre nature fondamentale, ce qui vous anime dans votre vie professionnelle autant que personnelle :

  • Vos valeurs, votre éthique.
  • Ce qui vous amène à vous dépasser, vos aspirations.
  • Ce qui vous fait rêver.
  • Vos motivations.
  • Vos besoins, vos attentes.
  • Ce qui donne du sens et se révèle essentiel à votre parcours de vie.

 Etape de projection dans l’avenir

Cette étape vous amène à construire une représentation lucide et cohérente de vous-même, qui permet de vous projeter avec clairvoyance dans votre devenir professionnel.

Clarification de la perspective et élaboration des alternatives

Etablissez vos objectifs professionnels et personnels.
Tenez compte de vos valeurs et de vos aspirations.
Identifiez les freins, les résistances.
Mettez en perspective vos moyens d’action.

Validation et précision de votre projet professionnel

Clarifiez vos besoins en formation.
Définissez le type d’entreprise correspondant à vos perspectives d’évolution.
Envisagez l’environnement (géographique, sectoriel, professionnel, productif) vers lequel porter l’accomplissement de votre projet.
Identifiez les pistes en interne et en externe.
Formalisez un cahier des charges de votre projet professionnel.

 Après le bilan

Comment le devenir s’inscrit dans votre présent.
Nous restons en contact après votre bilan, par un questionnaire d’évaluation et lors d’un rendez-vous de suivi.